Objectifs

Il permet :

• D'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations.
• De définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
• D'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Contenus

Phase préliminaire :

• Entretien préalable au bilan de compétences.
• Présentation de la structure.
• Analyse de la demande et détermination des objectifs de bilan.

Phase d'investigation :

• entretien individuel, évaluations psychométriques, inventaires de personnalité, portefeuille de compétences
• Analyse des compétences professionnelles,
• Repérer les intérêts professionnels, les valeurs, les motivations et les freins éventuels
• Identification des atouts en relation avec l' environnement professionnel ainsi que leur transférabilité

Phase de conclusion :

• Formalisation du projet professionnel et des solutions alternatives.
• Construction du plan d'action.
• Définition précise des étapes de réalisation du projet
• Remise du document de synthèse et validation par le bénéficiaire.

Respect des obligations légales :
Nos bilans de compétences sont réalisés en conformité avec les textes du code du travail concernés : les articles L6313-4, R.6313-4 à R.6313-7, Décret n°2018-1330 du 28/12/2018, ceux concernant l’information des stagiaires (L. 6355-22, L. 6353-8 et L6353-3) et le règlement intérieur d’un Organisme de Formation (L. 6352-3, L. 6352-4, R. 6352-1, R. 6352-2, L. 6355-8, L. 6355-9).

Méthodes pédagogiques

• A distance
• Face à face

Informations complémentaires

Cette prestation est éligible au CPF

Informations

Taux de réussite :

En 2023, 94 personnes ont bénéficié d'un accompagnement avec le DABM dans leur orientation professionnelle et/ou personnelle.
97% des bénéficiaires sont satisfaits de la prestation réalisée.

Secteurs et domaines professionnels :

• Développement professionnel et personnel

Public :

• Demandeur d'emploi
• Individuel
• Compte Personnel de Formation
• Salarié

Durée :

De 24 h

Dates :

• Début : 02 septembre 2024
• Fin : 30 décembre 2026
• Entrée permanente

Pré-requis :

Sans pré-requis
Lors de ce Bilan de compétences (article R.6322-35 du
code du travail), un accueil préalable gratuit et sans engagement est
prévu.
Le Bilan de compétences est une démarche introspective
qui doit être volontaire.

Niveau de sortie :

Sans niveau

Validation :

• Attestation de fin de formation

Coût :

CPF : 2000€ - Entreprises : 2200€ - Demandeur d'emploi : 1680€ - Organismes publics : 1850€ - Individuel payant : 1800€

Financement :

• Auto-financement
• Comité social et économique
• CPF
• Entreprise et OPCO

Contact de session :

Brigitte GASTON-GERMAIN
06 30 17 28 97
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Standard 06 30 17 10 52
CFP référente : Agnès BIKORO

Référent handicap :

Agnès BIKORO
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Accessibilité handicap :

Les établissements de réalisation des actions de
formation du Greta étant majoritairement des ERP
(établissement recevant du public), les règles
d’accessibilité pour les personnes en situation de
handicap sont appliquées. Le Greta des Yvelines reste
disponible pour tout renseignement à ce propos.

Fiche mise à jour le 28 septembre 2024