Le réseau des GRETA recrute chaque année des formateurs-trice / coordonnateurs-trices pédagogiques.
Le métier de formateur-trice en GRETA, essentiellement centré sur une activité d'enseignement, présente plusieurs spécificités :
- Des interventions devant un public de demandeurs d'emploi (jeunes ou adultes), d'individuels ou de salariés d'entreprises.
- Des interventions au sein de dispositifs variés (groupes, dispositifs individualisés, centres de ressources, formations à distance,...).
- Un travail nécessairement en équipe, - une adaptation permanente des contenus et des méthodes.
- Des interventions possibles dans des locaux scolaires, d'autres locaux propres aux GRETA ou au sein même des entreprises.
- Des horaires irréguliers, des déplacements, une charge de travail fluctuante.
Le coordonnateur-trice pédagogique, interface entre le(a) formateur-trice et le conseiller-ère en formation continue, intervient dans tous les domaines périphériques à l'action de formation :
- Constitution et animation des équipes.
- Organisation et suivi des emplois du temps,
- Suivi des stagiaires dont il est l'interlocuteur-trice privilégié(e).
- Contacts avec les tuteurs en entreprise, et diverses autres activités selon les publics et les modes d'organisation locaux.
Il est possible de partager le temps de service entre des actions d'enseignement et de coordination pédagogique.
Pour candidater :
Nous transmettre votre CV et lettre de motivation. Confidentialité : vos informations personnelles sont conservés et consultables par nos structures pendant 1 an. Passé ce délai, il faut recandidater.
Si vous appartenez à l'éducation nationale
Vous avez la possibilité d'effectuer tout ou partie de votre service en formation continue (emploi gagé) ou seulement quelques heures au-delà de votre service complet en formation initiale (vacations) :
Emplois gagés :
- Vous devez être titulaire dans l'académie de Versailles.
- La demande fait suite à un accord avec le GRETA qui souhaite utiliser vos services et un contact préalable est donc indispensable.
- L'accord de votre chef d'établissement est requis.
- L'affectation est effectuée pour l'année scolaire.
- Le temps de travail est annualisé (exemple pour un certifié 18 h X 36 sem = 648 heures d'enseignement) et la charge de travail peut être variable selon les périodes.
- Vous restez administrativement géré(e) par le service de gestion des personnels enseignants du rectorat et continuez d'évoluer dans votre carrière.
Vacations assurées au-delà du service de formation initiale :
- Autorisation nécessaire du chef d'établissement.
- Rémunération en vacations selon le niveau d'intervention.
- Maxima du nombre d'heures réglementé.
Si vous n'appartenez pas à l'éducation nationale
Vous avez la possibilité d'intervenir pour un service à temps complet ou incomplet (contractuel) ou seulement pour quelques heures (vacataire) :
Contractuels :
- niveau de qualification requis :
- Bac + 3 pour les disciplines d'enseignement général
- Bac + 2 pour les disciplines professionnelles (ou autre diplôme et expérience professionnelle)
- statut : recrutement sous forme de CDD de catégorie A
- rémunération : classification dans une grille réglementaire selon le diplôme et l'expérience professionnelle
- durée des contrats : variable
Remarque : en l'état actuel de la réglementation, il n'existe pas de voie d'accès directe au statut de fonctionnaire ; le passage par un concours de la fonction publique est toujours exigé.
Plus d'informations sur le site "Devenir Enseignant"
Vacataires :
Les vacataires interviennent occasionnellement pour les GRETA. Ils sont rémunérés selon le niveau d'intervention. Le service maximal en tant que vacataire est réglementé.