Objectifs

Apporter à l'utilisateur une aide pour se servir efficacement de tous ses équipements numériques.
Intégrer les compétences nécessaires à l'intervention sur une infrastructure virtualisée dans un data center local dans une entreprise de taille moyenne, où une plus grande polyvalence est requise.
Regrouper les compétences permettant d'effectuer le support niveau 1 à 2 pour les grandes entreprises multi-sites, c'est à dire les compétences liées à l'automatisation, la supervision et l'exploitation d'une infrastructure répartie et en partie hébergée chez des fournisseurs en Cloud.

Contenus

Remise à niveau TAI (systèmes & réseaux) - 100h

2 BLOCS DE COMPETENCES (CCP) DU TSSR

CCP 1 - Exploiter les éléments de l’infrastructure et assurer le support aux utilisateurs - 240h
Assurer le support utilisateur en centre de services
Exploiter des serveurs Windows et un domaine ActiveDirectory
Exploiter des serveurs Linux
Exploiter un réseau IP

CCP 2  - Maintenir l’infrastructure et contribuer à son évolution et à sa sécurisation - 210h
Maintenir des serveurs dans une infrastructure virtualisée
Automatiser des tâches à l’aide de scripts
Maintenir et sécuriser les accès à Internet et les interconnexions des réseaux
Mettre en place, assurer et tester les sauvegardes et les restaurations des éléments de l’infrastructure
Exploiter et maintenir les services de déploiement des postes de travail

Formation en centre hybride: 25% à distance (1 jour par semaine)

Méthodes pédagogiques

• A distance
• Cours du jour
• Face à face
• Formation de groupe

Informations complémentaires

Vous cherchez une formation de qualité avec des résultats concrets ?

Nous mettons notre expertise au service de votre réussite !

• Des formations conçues avec soin
• Des retours stagiaires et clients excellents
• Un taux de réussite aux examens qui parle de lui-même

Faites confiance à des professionnels engagés pour vous accompagner vers le succès !

Vous pouvez candidater en déposant vos CV et lettre de motivation en cliquant directement en haut de la fiche sur : nous contacter.

Ou par mail à l'adresse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (en précisant l'intitulé de la formation)

Informations

Taux de réussite :

100% de réussite sur l'année N-1

Secteurs et domaines professionnels :

• Informatique et telecommunication

Public :

• Demandeur d'emploi
• Individuel
• Jeune adulte en insertion
• Compte Personnel de Formation
• Salarié

Durée :

De 550 h, dont 0 h en entreprise

Dates :

• Début : 29 septembre 2025
• Fin : 30 janvier 2026
• Entrée à date fixe

Pré-requis :

Niveau 4 (ex IV)

Utilisateur informatique confirmé
Remise à niveau TAI inclue au démarrage

Niveau de sortie :

Niveau 5 (ex III)

Validation :

• Attestation de fin de formation
• Attestation de compétences
• Diplôme / unité de diplôme
• Titre : TP Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux

Coût :

Tarif tout public pour un parcours type : 8800 €.

Financement :

• Auto-financement
• CPF
• Entreprise et OPCO
• Projet de transition Pro
• France Travail

Contact de session :

Agence commerciale
Téléphone : 01 46 99 92 92
Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Référent handicap :

Carole MARIE
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Accessibilité handicap :

Un(e) stagiaire en situation de handicap peut bénéficier de divers aménagements dans le cadre de sa formation en prenant contact avec la référente handicap. Ainsi, il/elle bénéficie d’un accueil et d’un accompagnement particulier tout au long de sa formation.
Une demande de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) doit être effectuée auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) du département de résidence.
Les équipes du Greta sont sensibilisées et mobilisées pour accueillir des personnes en situation de handicap et leur proposer un accompagnement adapté pour favoriser leur formation.

Fiche mise à jour le 11 mars 2025