Objectifs

• L'objectif de cette passerelle est de permettre, aux personnes ayant suivi la formation CQP PSGE et obtenu la certification, de s'orienter vers les métiers de la sécurité privée et de pouvoir exercer l'activité d'Agent de Prévention et de Sécurité. C'est une formation complémentaire au CQP PSGE. La validation de la certification permet la délivrance du diplôme TFP APS afin de pouvoir obtenir de la part du CNAPS la carte professionnelle « agent de surveillance humaine et de gardiennage » valable 5 ans.
  L'agent de sécurité qualifié exerce ses fonctions au sein de tout type d'entreprise ou d'organisme privé ou public, que ceux-ci soient pourvus de leur propre service de sécurité ou non. Il agit pour le compte d'une entreprise prestataire de services de prévention et de sécurité, son employeur.Connaitre le livre VI de la sécurité intérieur et ses décrets d'application.
  Connaitre les dispositions utiles du code pénal.
  Savoir respecter les conditions d'interpellation.
  Maîtriser les conditions de garanties au respect des libertés publiques.
  Maîtriser la déontologie professionnelle.
  Savoir mettre en oeuvre les gestes de premiers secours.
  Savoir analyser les comportements conflictuels et résoudre un conflit.
  Savoir transmettre des consignes et remonter les informations.

Contenus

UV 05:Module prévention des risques d'Incendie
UV 08:Module Professionnel
UV 10:Module surveillance par moyens électroniques
UV 11:module gestion des risques
UV 12:Module événementiel spécifique
UV 13:Module gestion des situations conflictuelles dégradées
UV 14: Module industriel spécifique
UV 15:Mise en situation Pratique

Méthodes pédagogiques

• Cours du jour
• Formation de groupe

Modalités d'évaluation

Epreuves individuelles finales de mise en situation

Informations complémentaires

Vous pouvez candidater en déposant vos CV et lettre de motivation en cliquant directement en haut de la fiche sur : nous contacter.

Ou par mail à l'adresse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (en précisant l'intitulé de la formation) Admission sur dossier après test et entretien

Informations

Secteurs et domaines professionnels :

• Sécurité

Public :

• Demandeur d'emploi
• Individuel
• Salarié

Durée :

De 151 h, dont 35 h en entreprise

Dates :

• Début : 24 mars 2025
• Fin : 23 avril 2025
• Entrée à date fixe

Pré-requis :

Niveau 3 (ex V)

Posséder une autorisation préalable ou provisoire délivrée par la commission régionale ou interrégionale d’agrément et de contrôle du CNAPS ou un numéro de carte professionnelle en cours de validité

Etre titulaire du CQP PSGE

Connaissance de la langue française, savoir rédiger un compte-rendu oral et écrit niveau test B1, savoir compter

Pour les ressortissants étrangers hors U. Européenne : titre de séjour délivré depuis au moins 5 ans pour le territoire français

Avoir un casier judiciaire vierge bulletin 2 exigé

Niveau de sortie :

Niveau 3 (ex V)

Validation :

• Attestation de fin de formation
• Attestation de compétences
• Certification
• Titre : Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention, de sûreté et de Sécurité

Coût :

Formation prise en charge pour les demandeurs d'emploi par la Région Île-de-France. Individuels : nous consulter.

Financement :

• AGEFIPH
• Auto-financement
• Région Ile-de-France
• Entreprise et OPCO

Contact de session :

Agence commerciale
01 46 99 92 92
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Référent handicap :

Carole Marie
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Accessibilité handicap :

Un(e) stagiaire en situation de handicap peut bénéficier de divers aménagements dans le cadre de sa formation en prenant contact avec la référente handicap. Ainsi, il/elle bénéficie d’un accueil et d’un accompagnement particulier tout au long de sa formation.
Une demande de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) doit être effectuée auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) du département de résidence.
Les équipes du Greta sont sensibilisées et mobilisées pour accueillir des personnes en situation de handicap et leur proposer un accompagnement adapté pour favoriser leur formation.

Fiche mise à jour le 19 février 2025