Bilan de Compétences - ANFH

GRETA du Val d'Oise

Lieu de formation : ARGENTEUIL
BEAUMONT SUR OISE
CERGY

Objectifs :

Le bilan de compétences permet à tout agent de la Fonction Publique Hospitalière d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et/ou un projet de formation.

Contenus :

La prestation Bilan de Compétences se déroule en trois phases :
1.Phase préliminaire :
Analyse des souhaits d’évolution ou de changement
Présentation du contenu et du déroulement du bilan
Elaboration d’un parcours personnalisé
2. Phases d’investigation :
Analyser ses compétences
Identifier ses aptitudes et motivations
Définir un projet professionnel
Etudier la faisabilité de son projet
Définir des étapes de mise en œuvre de son projet
3. Phase de conclusion :
Un document de synthèse est établi avec le bénéficiaire dont il est le seul destinataire

Méthodes pédagogiques :

A distance
Face à face

Informations complémentaires :

Un seul et même conseiller tout au long de votre bilan.

Totale confidentialité : le bénéficiaire est seul destinataire des résultats détaillés du bilan et du document de synthèse remis à l'issue.

Un entretien de suivi à 6 mois.

Référent Handicap : Christine Matias
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Informations non contractuelles. Document à la date du 05/03/2021.

Secteurs et domaines professionnels :

Bilan de compétences, mobilité, accompagnement vers l'emploi
Développement personnel, loisirs, cours du soir

Public :

Salarié
Professionnels de la formation

Durée :

24 heures

Dates :

Début : 01 janvier 2020
Fin : 31 décembre 2021
Entrée permanente

Pré-requis :

Sans pré requis
Entretien de pré-accueil gratuit sans engagement

Niveau de sortie :

Sans niveau

Validation :

Attestation de fin de formation

Coût :

1896 euros Net de Taxes

Financement :

Contact :

DABM du Val d'Oise
01 39 89 10 46
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